「ワークスタイル診断」で何がわかるのか？
この「ワークスタイル診断」では、あなた自身に関して、以下の傾向を把握できます。
１．業務適性 （仕事での強みと弱み）
- あなたにとって、得意で好きな分野の仕事
- あなたにとって、苦手で嫌いな分野の仕事
※就職や転職、異動、担当替えの予定がある人は、参考にしてください。
※あなたに合った仕事を担当できるよう、上司との相談にもご利用いただけます。
２．職場での行動パターン
- あなたが、無意識のうちに取っている行動
- あなたが、周囲の人からどのように思われているか？
※上司や同僚と良好な関係を保つために、ご注意ください。
３．管理職や上司としての適性
- 部下を持ち、チームを任されることへの適性度
- どのようなタイプの上司として行動しやすいか？
- 部下に対して、パワーハラスメントをしないか？
※管理職昇格前、管理職の方は、特にご注意いただきたい情報です。
４．職場での人間関係
- 周囲の人と、ストレスなく上手く付き合っていけるか？
- 周囲の人に、ストレスを与える言動をしていないか？
- 自分から率先してリーダーシップを執るタイプか？
- 周囲の人に合わせて、指示に応じて動くタイプか？
※職場での対人関係をふりかえるために参考にしてください。
５．メンタルヘルス状態
- ストレスが蓄積されていないか？
- 必要以上にクヨクヨと神経質に考える癖はないか？
- いまの職場に、適応できているか？
- 仕事への関心や活力、ヤル気は充分に高いか？
※ご自身の「ココロの健康状態」は、常に変化するものです。
ぜひ、半年〜１年に一度の割合で、定期的に受診ください。
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