女性リーダーのための、仕事術＆処世術
※このセミナーは、東京ＦＭのラジオ番組「４ROOMS」から取材を受けて、
ラジオ番組に門田由貴子が生出演して、内容の一部をお話しました。
こんにちは、門田由貴子です。
私は、多くの一部上場企業で、「経営幹部向け研修」「経営幹部養成」の仕事をさせていただいております。
本日は、私が、あなたのキャリアアップを最大限に加速するためのご提案をさせていただきます。
たった１日で、あなたを「普通の女子社員」から、
「経営幹部候補生」「優秀リーダー」に変えてみせます。
もしも、あなたが、今お勤めの会社で、もっと実力を認められ、高く評価されるようになりたいと思っていらっしゃるのであれば、必ずお役に立てることでしょう。
私の話が信用に値することを証明するために、少しだけ私の経歴を紹介させてください。
私は、大学卒業後にＮＥＣという企業に就職して、2003年まで働いていましたが･･･。
- 私自身が企画して、自らプロジェクトリーダーを担当した仕事の成果によって、「功績賞」「ＣＳ品質社長賞」「ＣＳ社長賞」など、次々に社内表彰を受けました。
- 同じ頃、日本国内の大手製造業が一堂に集まっての会議で。私が担当していたクライアント企業の経営幹部が、ＮＥＣの会長にこう言いました。「オタクの女性社員は、皆こんなに優秀なんですか？」 それに対する会長の答えは、「いやいや、門田クンは特別ですよ。」売上高が５兆円規模の企業で、会長に覚えてもらえること自体、きわめて稀なことでしょう。
- 課長昇格試験は、上司の推薦で、私より２年も先輩の男性社員たちと同じタイミングで受験させてもらいました。その昇格試験での経営幹部面接では、他の男性社員は、役員からきびしい質問をされて、うまく答えられずに苦労していました。それが、私の番になると、役員は「やぁ門田クン、キミのことはよく知っているよ。どう、元気？」と、いきなり談笑モードに･･･。面接前に、私の昇格は当確も同然だったようです。
- ＮＥＣでは、将来の経営幹部養成のために「ＮＥＣ版特別ＭＢＡ講座」があり、誰もが受講を希望する憧れの講座でした。当時、私が所属していた部門では、１人の参加者枠をめぐって72人の希望申込があり、幹部との面接とプレゼンテーションで参加者を選考することになりました。お陰さまで、私はこの選考で勝ち残り、この講座を無事に卒業させてもらいました。
そして、2003年に独立して、コンサルティングと研修の仕事を始めてからは･･･。
- 私が今までに「組織変革」「経営幹部養成」などのテーマで受託したクライアント企業は、売上高５兆円のＡ社、売上高3兆5000億円のＢ社、売上高１兆円超のＣ社･･･。もちろん、この仕事を受注する前には、その企業の経営幹部とお会いして、私が適任かどうかを試されて、その上で受注に至っています。
- 当社には、いわゆる営業パーソンは一人もいません。コンサルティングや研修の仕事のほとんどは、クライアント企業の経営者から私へ直接のご依頼・ご指名をいただいて、受注できてきました。
お陰さまで、今ではこのような実績を上げることができていますが、私のキャリアは、初めから順調だったわけではありません。
20代半ばの頃･･･。
私は、自分ではかなり頑張って仕事をしていたつもりでしたが、当時の上司からの評価は「最低」。「生意気なだけの役立たず」「元気だけが取り柄の女の子」。セクハラ上司からは、あからさまに「女は、男性の新入社員以下の価値しかない」と言われたことさえあります。
当時、私が毎日の通勤電車の中で感じていたものは、絶望と疲弊感。朝、起きた瞬間から、身体中には消耗感がみなぎり、職場に着いた瞬間から、「今日もまた、退屈でアホ臭くて、情けない１日が始まる･･･」と悲しくなりました。
上司からは、私が何を言っても、まともに話すら聞いてもらえず、「オマエはバカだ」「オマエは、間違っている！」と頭ごなしに否定される日々。もう、私自身の存在が、人格が、根底から否定されて、やがて、自律神経失調症の症状が始まりました。
それでも、私はわずかな希望を持って、毎月100時間近くの残業をこなしながらも、資格を取ったり、土日にセミナーに通って勉強したりしていました。
しかし、そんな無理をする日々が長く続くわけもなく、ある日、ついにドクターストップがかかります。「死にたくなかったら、そんな仕事はお辞めなさい。」
こうして、長期病欠の身となり、唯一の取り柄だった元気さえ失ってしまいました。
しかし、この悲劇を経験してみて、私はやっと、自分の勘違いに気付きました。
当時の私は、見事なほどに、頑張るポイント、努力するポイントがズレていたのです。
それに気付いてからは、様々な分野の勉強をしなおして、社内の諸先輩の忠告に耳を傾け、「組織の論理」や「仕事のルール」などを一つひとつ理解していったのです。
こうして、ようやく、組織の中で仕事をしていく人のルール、【デキる人の７つの法則】が、明らかに見えてきました。
お陰さまで、今では、企業を訪問して、会議の様子をちょっと観察するだけで、
「誰が、キーマンから愛されている部下か？」「誰が、最も早く昇進昇格するか？」
「誰が、組織の中で優秀と認められているか？」が、すぐにわかります。
同様に、今はイマイチの評価しかもらえていない人でも、
「どこを、どのように改善すれば、見違えるほどデキる人になるのか？」
を、個別にアドバイスすることもできます。
その【デキる人の７つの法則】から見ると、残念なことに、多くの女性社員、女性リーダーが、高い実力を持ちながらも、昇進昇格のチャンスを逃してしまったり、組織の中で認められずにいることが分かります。
その理由は、ほんのささいな点ですが、【デキる人の７つの法則】は絶対にはずせない条件なのです。
そこで、このワークショップで、私が身につけてきた組織の中で仕事をしていく人のルール、【デキる人の７つの法則】を初めて公開します。
私が、長い年月をかけて発見したこと、この年齢になってやっと理解したこと、男性と女性の考え方の違い、組織の中での処世術と仕事術、多くの女性の勘違いなどを、これから組織の中でキャリアアップしたいと願う女性リーダーのために、余すことなくお伝えいたします。
このワークショップにふさわしい方は
このワークショップにご参加いただきたい方は、次のような条件を満たしている方です。
- 責任のある立場でお仕事をされている女性リーダー。組織の一員として働いている方でも、フリーランスや独立起業されている方でも構いません。
（男性のご参加はご遠慮ください。）
- 想定年齢は、28歳〜38歳ですが、この範囲にはこだわりません。
- ご自身の実力や実績、魅力をもっと上司や周囲の人に認めてもらい、キャリアアップしていきたいと願う方。もっと仕事を通じて自己実現し、幸せなキャリアを手に入れたいと願う方。そのために、ご自身で努力する覚悟のある方。
ご参加されたお客様の声・ご感想
毎回、全国から素晴らしい才能と高い意欲をもったビジネスウーマンがご参加くださいます。
その職業は、経営者・管理職・チームリーダーなど企業にお勤めの方から、自営業・専門職・大学教授まで多彩です。
皆さん共通して、圧倒的に男性が多いお仕事の場面で、苦労をされていらっしゃるようでした。
このワークショップに参加された彼女達のご感想をご紹介しますと・・・。
Ｑ１．特に印象的だった点は？
- 会社組織、特に男性社会における「組織の掟」のお話。
女性の感覚とはまったく違うことに驚きました。
これからは、「サル山のルール」を知って、自分のポジションをうまく作っていきます。 - 組織の中の「男の掟」がよくわかりました。
今まで、腑に落ちなかったことが、この説明を聞いて、つながりました。 - 仕事の進め方や能力に関して、男性と女性では考え方が大幅に異なる、ということがよく理解できた
- 「人生は毎日がオーディション」「毎日が面接を受けているようなもの」 という門田先生の講義。
- チャンスを掴むためには、日頃からの用意が大事。
毎日に仕事の中で、気をつけて行こうと思えた。 - 組織における「男性上司」というものの性質が深く理解できました。
その男性の性質をよく理解していれば、今までより多くの情報を得られると気付きました。 - 男性社会では、女性がまったく意識していない「掟」が存在していて、しかも、それが非常に大きな意味を持つことを知りました。これからは、それを意識していきます。
- 自己紹介が、こんなに短時間で大きく変わったこと、それによって印象がこれほど変わるのかと、驚いた。
- 仕事術や処世術などのテクニックを学ぶ以前に、自分の現状を知り、お互いに良い点・悪い点をディスカッションすることで、より気付きがあった。
Ｑ２．あなたにとっての成果・学びは？
- やはり、仕事の世界はまだまだ男社会。そこで自分を認めてもらい、意見を通したいのであれば、その世界のルールを理解した上でうまく立ち回ることが効果的であると同時に、失敗しないので無駄がないのだ、と本当によくわかりました。
- 「自分は自分のままでいい」という講師の言葉に、心理的に満足した。
自分を認めることで、次のステップに踏み出せる気がします。 - 自分が苦手なことに拘るのではなく、それが得意な人に任せる。
- 多くの男性が人間関係の「貸し借り」を重視していると知ったこと。
これからは、忘れないようにリストを作っておきます。 - 私は、人とのコミュニケーションができないと不安でしたが、ここで学んだことを使えば、うまくコミュニケーションできそうな気がしてきました。
- 私が今まで会社のためにと思ってしていたことが、実は男性社員にイヤな思いをさせていたと気付いた。これからは、同じことを発言・提案するにしても、言い方やタイミングに充分に気をつけたい。
- 組織における「掟」を知った上での対応の方法。
女性としての身のこなし方。ロールモデルに対する考え方。
などが、よく分かりました。 - 効果的に自己ＰＲする方法。
自分の立ち居振る舞いが、「サル山の論理」を無視していたと気付いたこと。
仕事のフォーカスすべきポイントがわかった。
ちょっとした枕詞で、伝わり方が大幅に違うこと。
報告・提案のフォーマットが理解できた。 - 相手を立てるコミュニケーションの方法を理解したこと。
- 男性心理のナイーブさ、かわいさがよく分かりましたので、これからは、男性ともっとうまくコミュニケーションできそうです。
Ｑ３．特に気に入ったこと・満足されたことは？
- 実際に自己アピールの演習をしてみて、今までの自分のやり方のダメなところがよく分かりました。教えてもらうのではなく、自分から気付くことで、自分の可能性もまだまだ大きいと思えました。
- 1人で考えていても答えが出ないことでも、参加者や門田先生の話を聞くことで、答えが見えたことが満足です。自分の足りない点、努力が必要な点を再確認できました。
- 女性限定のセミナーなので、日頃の悩みや疑問を、遠慮なく話せました。
- 頂いた「強み・弱みシート」は、驚くほど当たっていました。
今までにない発見でした。 - 具体的な自分の弱点がよくわかった。
- 講師から一方的に話を聞くのではなく、参加型の形式なので、他の人たちの意見を聞くことができて、そこからも気付きや、自分なりの考えを見つけることができました。
- 組織の論理をはじめ、学ぶポイントが「７つの法則」にまとめられていて、わかりやすい。今まで、なんとなくわかっている気になっていたことが、ハッキリと理解できました。
- 講義は、スパッと本質を突く明快な説明で、分かりやすい事例も豊富で、長時間のセミナーでも楽しんで参加できました。
Ｑ４．ご参加を迷っている方に、何と伝えますか？
- 女性全般に共通する仕事の弱点に加えて、自分自身の弱点がよくわかるセミナー。
- 自分の成長を促してくれるセミナーです。
- 状況を変えるための具体的な対策、そのためのたくさんのヒントを得られますよ。
- 会社員でいつづけるなら、受けた方が絶対にお得です。
知っているのと知らないのでは、職場での居心地が大きく変わります。 - 男性社会の組織で仕事をしていくためには、その特性とルールを知り、実行するための「上手な方法」がありますよ。
- ほんの２分の自己紹介で、自己ＰＲが大幅に変わります。
今まで見えていなかった「組織の中で生きていく法則」が理解できます。
組織の中で、女性が戦力と認められ、ビジネスパーソンとして生まれ変われます。 - ビジネスの世界でキャリアアップしたいのなら、誰も教えてくれないけれど、組織のベースにある「男の間の暗黙のルール」を知っておくべき。
絶対に役に立つから！ - この内容を知らないまま勤めていると、一生、後悔するよ！
ワークショップでお伝えする内容
このワークショップで、私が公開する内容の一部をご紹介すると･･･。
- 【デキる人の７つの法則】の前提となる考え方
- 法則１．あなたは、どのタイプ？
- 上司から見て、女性部下は３つのタイプに分類される
- 第１のタイプ： 味方
- 第２のタイプ： 敵
- 第３のタイプ： 戦力外
- タイプを見極めるポイント
- 法則２．人事考課のカラクリを知る
- 部下の査定の90％は、●●で決まる
- 人事制度の落とし穴
- あなたが、高い査定を獲得するために必要なこと
- 法則３．「優秀な社員」の認識の違いを知る
- 女性が考える「優秀さ」
- 男性が考える「優秀さ｣
- リーダーに求められる資質と能力
- 多くの女性にとって苦手な領域
- あなた個人の、強みと弱み
- 弱点の克服方法
- 法則４．「組織の論理」をはずしたら、レッドカード！
- タテ社会の掟
- 男性社会の掟
- チームと個人
- 理性と情緒
- システム思考
- 法則５．できるリーダーのホウレンソウ
- ダメな人のホウレンソウ
- できる人のホウレンソウのポイント
- 情報密度
- ボキャブラリー
- 論理構成
- 法則６．仕事のフォーカス・ポイントを変える
- 仕事に投入する資源
- 担当業務のＣＳＦ
- 仕事の成果
- 本質的な目的
- 法則７．戦略的な人脈づくり
- 付き合う人で、あなたの未来が決まる
- 付き合うべき人、避けるべき人
- 目上の人、プロフェッショナルとの付き合い方
- Ｑ＆Ａセッション
- あなたの個別の悩み・質問にお答えします
ワークショップの特徴
私は、この１日のワークショップを通して、あなたに何としても成果を出していただきたいと思っています。
そのために、
- 私自身が今までの経験を通じて手に入れた法則やノウハウなどを、一切の出し惜しみなく公開します。
- 退屈な一般論の講義はいたしません。具体的な事例（ケース）をふまえて、あなたご自身に深く考えていただき、そこからスキルとして身に付けていただく演習を中心に進めていきます。
- 当社のワークショップの自慢できる点は、お客様の意識が高く、優秀な方が集まることです。その意識の高い参加者どうしでアイディアを出し合い、話し合うことを通じて、さらに大きな気付きを得られます。
ワークショップに参加した方が得られる成果
このワークショップにご参加されると、あなたは･･･。
- あなたの能力や実績を、上司や組織が認めてくれる「アピール力」「存在感の示し方」「コミュニケーションの注意点」が身につきます。
- あなたが、組織のために貢献し、活躍するための、「企画力」「提案力」を高めるコツと、その提案を上司や組織が受け入れてくれる「説得力」が身につきます。
- もう二度と、男性から「女の子のくせに」「女子社員は所詮･･･」などと揶揄されて、悔しい思いをすることは無くなるでしょう。
- 意識の高い女性リーダー達との交流により、一生涯あなたをサポートするネットワークを創り、あなたに「安心」「つながり」「支え」「励まし」を提供してくれるバックボーンを手に入れることができます。
何より、あなたご自身のキャリアアップを劇的に加速することができます。このワークショップでご紹介する【デキる人の７つの法則】を理解して、ホンの少し意識や言動を変えるだけで、あなたに対する評価は、まったく異なるものに変わることでしょう。
あなたは、このワークショップでお伝えする「７つの法則」を知らないまま、一担当者としてキャリアを終えたいですか？ それとも、「７つの法則」を知って、エグゼクティブとして活躍していきたいですか？
その差は、年収にして500万円、生涯賃金で考えれば２〜３億円の差にもなるのです。
それほどの価値のある「７つの法則」を、ぜひぜひ、学びに来て下さい。
ワークショップご参加者だけの特典
さらに、このワークショップにご参加いただける「あなた」には、とにかく成果を出していただきたいので、そのために次の特典をご提供させていただきます。
- 参加者限定特典１： 事前レポート
このワークショップにご参加いただく前に、専用のレポート・フォーマットをお送りしますので、そちらにご記入してご返送ください。
この事前レポートに記入しながら回答していくだけで、様々な気付きや発見を得られることでしょう。
- 参加者限定特典２： あなたの強み・弱み分析シート
人は、誰にでも個性があり、天賦の才能があります。その個性や才能をハッキリと自覚すると共に、あなたが自分の努力や人脈を通じてカバーすべき弱点もご理解いただくための分析シートをお渡しいたします。
- 加者限定特典３： キャリア・カウンセリング料金の30％割引
このワークショップにご参加された方に限り、門田によるキャリア・カウンセリング面談を１回に限り、30％OFFの価格でお申込いただけます。
※正規価格が、１Ｈカウンセリング１回￥32,400を￥22,680に、２Ｈカウンセリング１回￥54,000を37,800でお申込いただけます。
＜有効期限は、ワークショップ参加日から６ヶ月間以内です。＞
いかがでしょうか？
このワークショップにご参加されると、あなたは、
- 【デキる人の７つの法則】を理解することで、
- 「アピール力」「存在感の示し方」「コミュニケーションの注意点」が身につきます。
- 「企画力」「提案力」を高めるコツと、「説得力」が身につきます。
- もう二度と、「女の子」呼ばわりされることも無くなるでしょう。
- 意識の高い女性リーダー達との、一生涯あなたをサポートするネットワークが手に入ります。
- 何より、あなたご自身のキャリアアップを劇的に加速することができます。
- そして、さらに、４つの参加者限定特典を手に入れることができるのです。
もう、今までのあなたに対する評価は変わり、あなたは組織の誰からも「優秀なリーダー」「経営幹部候補生」と認識されるようになるでしょう。
あなたは、自分のやりたい企画を提案して、組織という舞台で主役の座を射止めることができるのです。
他人から押し付けられた仕事や役割を遂行するのと、自分自身のやりたい企画を実行するのでは、仕事のヤリガイは、200％高まることでしょう。
この大きな変化をもたらすために、決断は一瞬です。
しかし、その効果は、一生涯、持続することでしょう。
しかも、あなたにとってのリスクは、わずかな時間と金額の投資だけです。
このワークショップでは、1人ひとりのご参加者に、じっくりと向き合っていきますので、ご参加いただけるのは、女性だけ【定員10名】と限定させていただきます。
先着順で受付いたしますので、スグにお申込をして、お席を確保して下さい。
ワークショップ開催要領
このワークショップは、以下の要領にて開催いたします。
| 名称 | 実力を認められ、高く評価される人に変身！ 女性リーダーのための、仕事術＆処世術 |
|---|---|
| 開催日程 | 2016年4月9日（土）10:00〜18:00 ※以後の開催日程は調整中です |
| 講師 | 株式会社エトス 代表取締役 門田 由貴子 |
| 会場 | 銀座ビジネスセンター・セミナールーム （ご参加確定の方に詳細をご案内します） |
| 参加費用 | お一人様あたり、￥32,400 |
| 企業派遣 | 企業からの派遣でご参加される方には、請求書を郵送いたしますので、お申込時に「連絡欄」に、企業名・〒・住所・担当部門・申込責任者氏名を明記下さい。費用は原則的にワークショップ開催２日前までにお振込下さい。経理部門の都合で事後になる場合は、事前に振込日をご連絡ください。 |
| 懇親会 | ワークショップ終了後に、会場近くで希望者のみで懇親会を開催します。ご希望者は当日ご参加下さい。費用は、実費を当日にお支払下さい。 |
今は、100年に一度の不景気と言われる世の中ですから、参加費用を、高いと思われるか、安いと思われるかは、あなた次第です。
もし、あなたが既に、企業の中で「経営幹部候補生」として高く評価され、「やりたい仕事を何でも企画し、何でも実現できているので、少しの不満もない」と思われているのであれば、このワークショップは必要ないかもしれません。
しかし、もしもあなたが、現在の上司や組織からの評価に満足していないなら、本当にやりたい仕事を任せてもらえていないのなら、ぜひ、ご参加ください。
それには、必ず理由があるのです。
このワークショップで提供する様々な演習や情報、アドバイスの中から、あなたの意識や考え方、言動を見直しすべき点が必ず見つかるでしょう。そして、ホンの少しそれを変えるだけで、あなたの魅力や強みが発揮され、あなたに対する周りの人の評価がガラリと変わるとしたら･･･。
１日の時間と参加費用は、あなたの人生とキャリアを変化させるための、わずかな投資となるでしょう。
今、あなたが少しの勇気を出してワークショップに参加するだけで、あなたの未来が、あなたのキャリアが大きく花開くチャンスです。
しかし、本当に投資した分の価値があるのか不安に思うかもしれませんね。
そこで、万一、あなたがこのワークショップに参加して、支払った金額に見合うだけの価値がある気付きや発見がまったく得られなかったと感じられた場合は、参加費用を全額ご返金いたします。
私が、これだけの保証を行う理由は、ただの一つしかありません。
それは、あなたの実力と魅力を発揮して、すばらしいキャリアを歩んでほしいから。あなたに、幸せになってほしいから。それだけです。
私が、勤務先でのキャリアを捨てて、独立起業した理由は、私とご縁のあった方々に、もっと幸せな人生を歩んで欲しいと思ったからです。可能なら、できるだけ多くの人に、能力や才能、魅力を思う存分発揮して、素晴らしい人生を手に入れて欲しいと思っています。そのために、お手伝いさせていただけることが、私の使命なのです。
あなたが、このワークショップをきっかけに、もっと魅力的に、もっと素敵なリーダーになったら、恐らく、あなたに憧れて、あなたをモデルのように慕う女性が増えていく事でしょう。
そうやって、素敵な人をこの日本に増やしていくことが、私の喜びなのです。
ぜひ、一緒に、この日本の産業界に、イキイキと仕事をしている、魅力的で素敵な女性を増やしていきましょう。
私は、本気であなたの幸せなキャリアを応援します。
【追伸】
私は、長い時間をかけて獲得してきたノウハウを、このワークショップで惜しげもなくすべて公開します。だからこそ、本気でご自分のキャリアや仕事のスタンスを変えたいと願う方に、ご参加いただきたいと思います。
ただの興味本位、オブザーブ、暇つぶしだけの方は、お申込をご遠慮下さい。
【追々伸】
このワークショップは、ご参加くださる方お1人ずつにしっかりと向き合って行きますので、【女性のみ定員10名】で開催します。先着順で受付しますが、即満席になる可能性もありますので、参加を決意した方は、すぐにお申し込み手続きをして、お席を確保して下さい。
【追々々伸】
ワークショップ終了後は、ご参加された皆さんと、情報交換のために懇親会を開催いたします。ワークショップ終了時に、ご参加希望を募ります。ご参加費用は実費を当日、徴収させていただきます。
