エトス Weekly Press
頭脳を新陳代謝させる情報収集の方法は？
◆◆エトス Weekly Press No.151◆2009年８月18日号◆◆
〜あなたの夢の実現と成功のために〜
https://www.ethos-net.com
◆《目次》＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
１．今週のテーマ： 頭脳を新陳代謝させる情報収集の方法は？
２．エトスからご案内： 9月26日新セミナーのご案内
３．今週のオススメ： 8月28日『ザ・チェンジ！』読者交流会
＜経営者＆管理職向け＞
４．オススメの本： 背筋が凍りつくオソロシイ秘話が満載！
５．編集後記： 夏の恵みを味わう瞬間
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◆１．今週のテーマ： 頭脳を新陳代謝させる情報収集の方法は？
皆様こんにちは、組織変革コンサルタントの門田由貴子です。
先週はずっと夏休みをいただいて、このメルマガ発行も、まるまる
２週間ぶりとなってしまいました。
この間、大雨、山崩れ・地すべり、地震など、天変地異かと思うほど
のニュースが続き、被害にあわれた地域の方々にお見舞い申し上げます。
前号では、「知識社会で活躍できる人の５つの習慣」をサックリと
ご紹介しましたので、今週からは、その一つひとつについて、詳しく
ご説明してまいります。
＊＊＊
「知識社会で活躍できる人の５つの習慣」
その１．常に新しい情報・知識をインプットし続ける習慣
あなたは毎日、どれだけの新しい情報を、あなたの脳にインプット
していますか？
たとえば、知識社会の現代、プロフェッショナルとして活躍している
方、あるいは知的な職業についている方であれば、最低限、毎日、次の
ような情報が目から入ってくるはずです。
朝の日経新聞から始まって、テレビニュース、ブログやメルマガ、
インターネットサイト、受信メール、通勤途中で読む本、職場に回って
くる回覧資料、仕事で必要な資料や参考文献、趣味の本や雑誌・・・。
まずは、毎日、この程度の量の文字を当たり前のように読みこなす
習慣が必要です。
この程度ができていて初めて、まずは知的プロフェッショナルとして
の脳が維持できます。
ところで、当然、それだけの量の文字をのんびりと読んでいたら、
仕事をしているヒマなどありません。
時間が足りなくなって、困りますよね？
となれば、例えば情報を選別する、タイトルだけ確認する、速読する、
など、その人なりの「情報を効率的にさばく技術」も当然、要求されて
きます。
さらに、情報は、目から入るものだけではなく、耳から入る情報も
大事ですね。
例えば、職場でのちょっとした会話、朝礼やミーティングで聞く話。
特に、内緒話やマル秘の貴重な情報は、絶対に文字では伝わってきま
せん。それは、人から人に伝わるもの。
ということは、本当に貴重な情報を手に入れるには、人と会わなくて
はならない。
人脈や人間関係があってこそ、手に入る情報があります。
ここで、情報収集について、１つのポイントがあります。
役に立つか立たないかは別として、とにもかくにも、常に、昨日とは
違う、新しいニュース・情報を脳に入れる習慣が大事です。
その習慣がなければ、あなたの脳は、昔々の古い情報や、過去の思い
出、昔の成功体験などの陳腐化した情報で占拠され、脳の情報収集機能
が退化してしまいます。
すると、怖いことに、思考停止、ガンコ、学習障害、コミュニケー
ション障害などの困った症状が起こりやすくなるんです。
つまり、絶えず新しい情報収集をする習慣をもたない人は、その人
自身が、「職場の困ったチャン」「職場の問題児」「職場の化石」に
なりがちです。
さらに、職場のほとんど全員が、情報収集を怠る人たちの集まりだっ
たら、その職場はどうなると思いますか？
もう、職場全体が、思考停止、学習障害、コミュニケーション障害、
人間関係破綻、組織の硬直化・官僚化、時代錯誤・・・。
当然、新商品は開発できない、業務改善は進まない、顧客からの
クレームは増える、無駄なコストは増える、業績は落ちる・・・。
もう、負のスパイラルから永遠に抜けられなくなるでしょう。
拙著『ザ・チェンジ！』をお読み下さった方は、「わかさフーズ」が
初めの頃に、いかにヒドイ会社だったかを思い出してみてください。
まさに、あれが、日頃から情報収集する習慣をもたない職場の典型例
です。
過去の栄光にしがみつき、大昔のマネジメント手法をそのまま引き
継ぎ、大きな変革をせずに、昔の社風や制度を踏襲してきた会社。
当然、新しいことを勉強したり、他社との交流などありません。
社内での真剣な話し合いすらできないのですから。
ある読者の方から、このようなご質問をいただきました。
「まさか日本に、あそこまでヒドイ会社はありませんよね？
あれは架空の作り話でしょ？」
いいえ。
あの「わかさフーズ」には、実在するモデル企業があります。
その企業で私が実際に目にした事実のうち、ごくごく一部のお話を
本の中でお伝えしているだけなんですよ。
というのも、その企業での実態は、本に書いたよりもっと酷かったの
です。
実態を克明に記述してしまうと、たいていの読者から
「あまりにもウソっぽい」と思われてしまうので、本ではごく一部しか
書いていません。
まさに、事実は小説より奇なり。
しかし、これで驚いてはいけません。
今までまったくお会いしたことがない方々から、
「これは、ウチの会社とまったく同じです！」
「わかさフーズって、もしかして当社のことですか？」
というご感想・お問合せを、しかも、複数いただいております。
ということは、日本のアチコチに、「わかさフーズ」そっくりの会社
が、いっぱいあるのですね。
こうなると、私１人が奮闘したところで、日本の産業界を変えるのは
大変なことです。
だからこそ、がんばって『ザ・チェンジ！』を書きました。
お読み下さった方が、本でご紹介している具体的なワークや手法を
実践して、チェンジリーダーとして職場を変えるために立ち上がって
ください。
私は、皆さんにそれを期待しています。
私は、チェンジリーダーとして立ち上がる覚悟のある方々を、これか
らもずっと応援させていただく予定です。
そのための情報提供を継続してまいりますので、どうぞ今後とも末永
くお付き合いくださいませ。
次回は、「本当に価値のある情報の入手方法」について、お伝えして
いく予定です。
組織変革コンサルタント 門田由貴子
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◆２．エトスからご案内： 9月26日新セミナーのご案内
■ 時間・幸福・お金を同時に手に入れる方法を伝授＆支援！
「本気で独立・卒サラする人のための、ビジネス実践講座」
あなたの才能と経験を、キャッシュ（収入）に変えませんか？
詳細は、https://www.ethos-net.com/dokuritsu/index.html
9月26日（土）9:30〜18:00＜銀座＞
■『ザ・チェンジ！』読者交流会
8月28日（金）13:30〜17:00＜経営者＆管理職の部＞
https://www.ethos-net.com/newsletter/newsletter_148.html
組織変革、風土変革、人材育成、職場の人間関係、コンサルティング
メソッドなどについて、具体的にお答えしていく機会です。
■「自分」と向き合い、「理想の人生」を見つけに来ませんか？
「天賦の才能・資質・運命のDNAを知り、理想の人生を設計する」
１dayキャリア設計ワークショップ
https://www.ethos-net.com/jinsei/index.html
11月14日（土）10:00〜18:00＜銀座＞
■書籍『ザ・チェンジ！』の続編は、ＣＤ２枚組みで語っています！
社内のコミュニケーションと人間関係を変えるコツを手に入れて下さい。
詳細内容は： http://www.forestpub.co.jp/change/cd/
お申込は： https://www.ethos-net.com/application/index.php
■ 法人向け面談（面談コンサルティング、起業相談）
https://www.ethos-net.com/mendan/index.html
経営改革、職場の問題解決、人材育成、起業などのご相談を承ります。
■ 個人向け面談（天職さがし、キャリア・カウンセリング）
https://www.ethos-net.com/mendan/index.html
天職探し、潜在能力開花、キャリアアップのご相談を承ります。
■ 知恵と活力があふれる組織を創る「会議診断(R)」
https://www.ethos-net.com/conference_analysis/index.html
組織を診断して、会議運営と意思決定を改善指導します。
■イベント詳細は、ホームページの「講演・セミナー」欄にて、
随時、最新情報をご案内してまいります。
https://www.ethos-net.com/schedule/index.html
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◆３．今週のオススメ： 8月28日（金）『ザ・チェンジ！』
読者交流会＜経営者＆管理職の部＞
『ザ・チェンジ！』読者の皆様からのいろいろなご質問・ご相談に
お答えしていくイベントです。
特に、本ではサックリとしか書いていない変革手法についても、
その背景理論、詳しい実践方法などもご紹介する予定です。
開催日時・会場： 8月28日（金）13:30〜17:00＜銀座＞
主な内容：「知恵と活力あふれる組織づくりのコツ」
・組織がギスギス・カラ回りする理由
・会議診断でわかる組織のＩＱとＥＱ
・制度やシステムでは、企業は伸びない
・ＯＪＴ機能不全が、組織の停滞をもたらす
・アイディアあふれる職場を創るための条件
・強いチームワークづくりのコツ
・優秀な人材に育てるトレーニングのポイント
・組織変革コンサルティング・研修メニューのご紹介
Ｑ＆Ａ： 『ザ・チェンジ！』の感想・意見・質問などに
お答えさせていただきます。
ご相談： 皆様の会社における組織変革・人材育成などに関する
お悩みや疑問に対して、ご相談を承ります。
プレゼント抽選会： 「ハズレ」なしの抽選会
ご参加費用： ￥10,000（テキスト、お土産、プレゼント付き）
お申込はこちらから https://www.ethos-net.com/application/index.php
書籍『ザ・チェンジ！』
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◆４．オススメの本： 背筋が凍りつくオソロシイ秘話が満載！
不思議に思ったことはありませんか？
どうして、日本の政治家は、アメリカの言いなりなのか？
どうして、日本のお金を、アメリカはこんなに奪っていくの？
その理由が、この本１冊で見事に解消されるでしょう。
そして、中国大地震、インドネシア大津波、新潟地震の理由も・・・。
ベンジャミン・フルフォード著『闇の支配者〜最終戦争』李白社
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4894519127?ie=UTF8&tag=ethosnetkadot-22/
怪談よりコワイ、政治と金融のお話です。暑い夜にどうぞ。
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◆５．編集後記： 夏の恵みを味わう瞬間
桃、梨、スイカ、とうもろこし、そして、ビール、アイスコーヒー。
私の大好物がオイシイ季節ですね。
・・・とメールに書いたら、友人から痛烈なコメントが帰って来ました。
「アンタはどの季節でも、オイシイ！って食べまくっているよね」と。
言われて見れば、確かに・・・。
夏バテ？ 「ミラクル」を毎日１粒飲んでいるので、毎日元気です。
きっと、秋になったら、また同じことを思うのでしょうね。
「秋って、大好物がオイシイ季節です」って。
いくらスポーツクラブに通っても、痩せないわけです。
※「ミラクル」とは、活性酸素を除去する老化防止サプリメントです。
https://www.ethos-net.com/ageless/miracle/index.html
皆様からのご意見・ご感想・ご質問、また、掲載ご希望の話題などを
ひろく募集しております。
皆様に喜んでいただけて、お役に立てるような情報を発信してまいり
たく存じます。
ご連絡は、当社ホームページ（https://www.ethos-net.com）画面右上
にある「お問合せフォーム」からお願い申し上げます。
今号も最後までお読み下さいまして、ありがとうございました。
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発行責任： 代表取締役 門田 由貴子
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