エトス Weekly Press
職場の男と女、その間の壁は厚くて高いのか？
◆◆エトス Weekly Press No.182◆2010年４月６日号◆◆
〜あなたの夢の実現と成功のために〜
https://www.ethos-net.com/index.html
◆《目次》━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１．今週のテーマ： 職場の男と女、その間の壁は厚くて高いのか？
２．今週のオススメ： 男性向けの救済策 ＆ 女性向けの解決策
３．エトスからご案内： あなたのビジネス力をアップする講座
４．編集後記： あちこちに、フレッシュな顔が・・・
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◆１．今週のテーマ： 職場の男と女、その間の壁は厚くて高いのか？
皆様こんにちは、組織変革コンサルタントの門田由貴子です。
いつも、当社主催のセミナーを開催するたびに、そのあとで近所の
お店に移動して、ご参加下さった皆様と懇親会をしています。
お酒が入るにつれて、皆さんの建前ではない本音や、普段から気に
なって仕方のないことが、次々に話題に出てきます。
セミナーという場で、時間と話題を共有した仲間が周囲にいる状況だ
からでしょう、初対面の人どうしてあっても、かなり本音でのコミュニ
ケーションが進みます。
決して、そこら辺の居酒屋で繰り広げられている、グチや不平不満で
悪酔いするような飲み会ではありません。
やはり、休日に、わざわざ時間とお金をかけて、勉強をしに来ている
意識の高い皆さんですから、意味のある会話、有意義な会話、しかも、
笑いがイッパイの楽しいオシャベリが繰り広げられています。
だから、（セミナー＆懇親会）という濃密な時間をいちど経験すると、
その魅力にハマる方も多いのでしょうね。
お陰さまで、当社のセミナーにご参加下さった方は、その後のリピー
ト参加率が極めて高いのです。
ところで、そんなセミナー後の懇親会で、よく話題に出てくるテーマ
があります。
それが、職場の男と女のお話。
とはいっても、艶っぽい恋愛話ではありません。（残念？！）
職場の雰囲気や、人材開発・人事考課に関して、男性と女性とでは、
かなりモノの見方や対応方法が違うね、という問題です。
男性の経営者や管理職の方々から出てくるお悩みのワーストワンは、
「ウチには、〜〜という女性部下がいるんですが、どのように対応す
ればいいのでしょうか？ ホトホト困っているんですよ〜」。
ある１人が、「こんなタイプ」と説明をすると、周りの男性達も、
「そういうタイプ、ウチにもいて困っていますよー！」と応戦。
どこの企業にも、非常に個性的な社員･･･、というより、上司を困ら
せてしまう「困ったチャン」がいるものですよね。
だいたい、職場で上司を困らせる言動をする部下には、そういう言動
をするだけの「正当な理由」があるものです。
その「正当な理由」を心理学的な側面から解説させていただくと、
皆さんが「へぇ〜、なるほどねぇ〜」とご納得されます。
そして、次は、女性のご参加者の側からの反論が始まります。
「職場で困った言動をしているのは、むしろ男性でしょう？」
「そうそう、ウチの部長なんて、いつも〜〜をしていて、本当にみんな
で困りきっているんですよー！」
「そうよね〜。職場で問題を起こすのは、いつも男性の側でしょ？
男性の配慮が足りないから、女性がストレスを感じているのよねー」
すると、男性からも、負けずと反論が出てきます。
このバトル、傍で見ていると、かなり面白いですよ。（ふふふ･･･）
もちろん、この話題に参加している方々は、その日のセミナーで初め
て知り合った人同士ですから、話題になっている問題の当事者ではあり
ません。
それゆえ、距離感があるので、感情的なケンカにはなりません。
一定の距離をとった上で、でも、客観的に楽しい議論ができるのです。
そんな議論の中から、納得する人や、対処方法を知って満足している
人も案外と多いのですから、実に意味のある会話でしょう。
ですから、もっともっと、多くの方に、こういう会話に参加して欲し
いものだ、と思いますが、そうもいかないのが実態です。
特に、実際の職場で、上司と部下がひざを突き合わせてこういう話を
し始めると、双方ともアタマに血が上り、感情論のぶつかり合いに
なってしまいます。
最悪の場合は、「女性蔑視だ！」「セクハラだ！」「パワハラだ！」
「訴えるぞ！」「クビだ！」･･･という悲劇や大惨事にも発展します。
ですから、職場での「男 vs. 女」のバトルを解決するために、私の
お薦めする方法は、まず、相手の視点や論理を理解すること。
お互いに、自分の論理を押し付けるから、問題になるのです。
まずは、相手の論理を知って、理解することが、お互いに歩み寄る
ための第一歩です。
その上で、日頃のご自身の言動を振り返り、改善すべきところを
少しずつ変えていけばいいのです。
このアプローチをを、企業研修やコンサルティングでもご紹介して
いますが、実際に、多くの方がスッキリされて、問題解決されています。
この内容は、セミナーとして、一般公開もしています。
幹部や管理職を目指す女性向けには、
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男性上司向けには、
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そして、男性・女性のいずれにも、職場を戦場から成長の場に変える
ための方法をご紹介するのが、
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ストレスを手放して、心の平安を手に入れる方法
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当社では、「快適な職場づくり」「人と組織の問題解決」のために、
様々なソリューションをご用意しています。
何かお困りの問題がありましたら、お気軽にご相談ください。
組織変革コンサルタント 門田由貴子
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◆２．今週のオススメ： 男性向けの救済策 ＆ 女性向けの解決策
職場の「男vs.女」のバトルを解決し、平和をもたらす３つのクスリ
（１）女性社員のために、「男性の論理」「男性社会の掟」をご理解
いただき、男性社会での処世術をマスターいただけるのが、
実力を認められ、高く評価される人に変身！
「女性リーダーのための、仕事術＆処世術」
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※女性限定のセミナーです。男性のご参加はご遠慮下さい。
次回は、4月10日の開催です。【締め切り間近】
ご参加されたほぼ全員が、「非常に満足」「この参加費は安すぎる」
と、高くご評価くださっている自信のワークショップです。
毎回、告知と共に満員になるのですが、今回は少人数での開催です。
１人ひとりのお悩み・ご相談に、じっくりとご回答いたします。
そして、多くの男性上司の皆様から、「男性向けのワークショップ」
をご要望いただいておりました。
やっと、日程が確保できましたので、ご要望にお応えいたします。
（２）男性上司のために、「女性の論理」「女の言い分」をご理解い
ただいて、困った女性部下のタイプ別に、うまく対処できる
方法を具体的にご紹介いたします。
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「男性上司のための、困った女性部下への対処法」
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※男性限定のセミナーです。女性のご参加はご遠慮下さい。
そして、「2012年問題」にポジティブに取り組んでいただくための、
ココロの力を引き出す有効策が、こちらです。
（３）ココロの鎧、心理的な葛藤を手放して、気持ちをスッキリさせて、
心豊かな生活を手に入れませんか？
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ストレスを手放して、心の平安を手に入れる方法
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※毎回19:00〜短時間・お手軽価格のミニセミナー。
ストレスを持ち続けて生きるのも、解決策を手に入れて前進するのも、
どちらも、あなたご自身の＜選択＞の問題です。
あなたは、どちらを選びますか？
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◆３．エトスからご案内： あなたのビジネス力をアップする講座
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◆４．編集後記： あちこちに、フレッシュな顔が・・・
毎年のように、桜が咲くと、なぜか急に寒くなるものですね。
しかし、やっと今日からは、本当に春らしくなった感じがします。
ところで、「春らしい」といえば、あちこちで見かける新入社員に
新入学の学生たち。
みんな、新しい生活が始まり、その目には希望の光が見えています。
どこをドウ見てもフレッシュとは言えない私は、せめて「初心忘れず」
という言葉を思い出して、新たな希望の光を見出そうかな〜。
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皆様からのご意見・ご感想・ご質問、また、掲載ご希望の話題などを
ひろく募集しております。
皆様に喜んでいただけて、お役に立てるような情報を発信してまいり
たく存じます。
ご連絡は、当社ホームページ画面右上にある「お問合せフォーム」から
お願い申し上げます。
https://www.ethos-net.com/index.html
今号も最後までお読み下さいまして、ありがとうございました。
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◆◆エトス Weekly Press No.182◆2010年４月６日号◆◆
〜あなたの夢の実現と成功のために〜
発行元： 株式会社エトス
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発行責任： 代表取締役 門田 由貴子
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