エトス Weekly Press
あなたの「幸福度」は、何パーセント？
◆◆エトス Weekly Press No.183◆2010年４月13日号◆◆
〜あなたの夢の実現と成功のために〜
https://www.ethos-net.com/index.html
◆《目次》━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１．今週のテーマ： あなたの「幸福度」は、何パーセント？
２．今週のオススメ： 「幸福度」を少し上げる？う〜んと上げる？
３．エトスからご案内： あなたのビジネス力をアップする講座
４．編集後記： 今日はこれからメンターとの面接です（ドキドキ）
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◆１．今週のテーマ： あなたの「幸福度」は、何パーセント？
皆様こんにちは、組織変革コンサルタントの門田由貴子です。
さて、いきなりですが、１つ目の質問です。
(1)今のあなたの人生全体をみての「幸福度」は、何パーセントですか？
自分自身（性格・能力・容姿）、仕事や職場、所有物・財産・お金、
家族・家庭、教養、趣味、人間関係、友人、社会的な地位や名声、など、
人生全体について、客観的に満足度を採点してみて下さい。
もしも、不足や不満があるなら、それに比例して、幸福度は低くなっ
ていきます。
今の人生に、完全に満足していて超ハッピーなら、100％となります。
そして、もう一つ、質問です。
(2)上の質問(１．あなたの幸福度は？）では、どういう回答が多いと
思いますか？
ここに100人いたら、どのような分布になると思いますか？
＊＊＊
この２つの質問は、いろいろな企業や研修の場で、そこにいる参加者
に向けて、よく聞いています。
例えば、最近うかがったある大手企業では、こういう分布でした。
幸福度を０〜30％と回答した「かなり不幸な人」が、全体の３割
幸福度を31〜50％と回答した「やや不幸な人」が、全体の４割
幸福度を51〜70％と回答した「そこそこな人」が、全体の２割
幸福度を71〜90％と回答した「かなり幸福な人」が、全体の１割
幸福度を91〜100％と回答した「超ハッピー」な人が、０人
この会社は、今、どのような状況だと思いますか？
この先、どうなると予想されますか？
当然ですが、ギスギスした企業、業績低迷の企業では、やはり、
「幸福度」の回答が著しく低いんですね。
ただし、これは、会社が業績低迷しているから従業員の「幸福度」が
低いのではなく、どうやら、その逆なのです。
従業員１人ひとりの「幸福度」が下がる方が、先なんです。
まず、仕事にも自分自身にも、人生全体にも満足を見い出せず、将来
に希望の光が見えない人が、強烈な怒りと悲しみのパワーを発散する。
そして、その人が、周囲の人に対して、暗いネガティブパワーを振り
まき始める。まるで、病原菌のように。
それは、すごいスピードで、職場に、企業内に伝染していき、社内の
全体がネガティブパワーに占拠される。
すると、そういう場の雰囲気が好きな「貧乏神」が、どこからともな
く現れて、大事な意思決定をすべき役員会議室に居座ってしまう。
そうなると・・・。
その場で話し合われる会議は踊る？ 物事は決まらず。合意せず。
はたまた、トンチンカンな意見に振り回されて、意思決定がおかしく
なり、わざわざ失敗にむけて一目散の、傍目に見ていても「狂った」
としか表現しようのない行動が始まる。
そうなると、いくら私のような第三者のコンサルタントが意見しても、
経営者は聞く耳を持たず。
あとは、坂道を転げ落ちるように・・・。
この10年間ほどの間で、「優良企業」といわれていた企業が、あっ
というまに債務超過企業に転落する流れをいくつも見てきました。
この最後の段階になってから、「人と組織を明るくするために」と
コンサルティングを要請されても、実はもう手遅れなんです。
ですから、経営者・管理職の皆さんは、常に社内・職場のムードに
注意していてください。
職場で、「幸福度が50％以下」の従業員が半数を超えたら、要注意で
す。その先の転落は、あっという間です。
幸福度が低い従業員を１人でも見つけたら、すぐに、手当てが必要で
す。
その１人を見逃して、放置している間に、職場全体に病巣が広がって
しまうかもしれません。
＊＊＊
健全な企業は、心身ともに健全な従業員から構成されています。
殊に今の時代では、「心」が大事なテーマ。
いくら知識や情報をアタマに詰め込んでみても、ココロは充たされま
せん。むしろ、ますます荒廃していくだけでしょう。
「ココロ」を充たすものは、知識や情報ではありません。
そして、ココロの問題は、すべての人が、自分自身でケアできなけれ
ばいけない時代になってしまいました。
自分のココロは、上司や顧客には充たしてもらえません。
誰かに「救ってもらいたい」と依存しても期待しても、ダメです。
自分自身の幸福度を上げられるのは、あなた自身なのですから。
１人ひとりが、自分のココロと向き合い、ココロをケアして、ココロ
をポジティブなもので充たしていく必要があります。
だから、すべての人が、自分の幸福度を上げるための知恵を持つこと、
それが必要な時代になっています。
まずは、あなた自身が、幸せでイキイキと輝くために。
そして、周囲の人や職場に、ネガティブパワーを振りまかないために。
「ココロの時代」と呼ばれて久しいけれど、新聞で報道される事実は、
暗い事件がほとんどですよね。
どうぞ、あなた発で、明るいニュースを広められる人になって下さい。
あなたの「幸福度」を上げる知恵、ココロからネガティブな影を追い
出して、ポジティブな光で充たすノウハウを、お伝えしています。
「ココロの鎧（よろい）」を脱いで、「ココロの力」を引き出して、
「受け取る力」を身につけて、豊かさにつながってください。
まず、「あなた」自身から。そして、周囲の人々へ。
私は、初めの１人になろうとする「あなた」を、心から応援します。
組織変革コンサルタント 門田由貴子
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◆２．今週のオススメ： 「幸福度」を少し上げる？う〜んと上げる？
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◆４．編集後記： 今日はこれからメンターとの面接です（ドキドキ）
あなたには、「メンター」と呼べる人がいますか？ そして、その人
と定期的に会って、具体的なアドバイスや指導をいただいていますか？
私にも、数人のメンターがいます。今日は、その中の１人と、定期的
にお会いする日。最近の報告をして、叱られたり、褒められたり。
そして、これから先の予定について話し合い、いくつか気をつけるべ
き点などの指導を頂いています。
ここしばらくは、それなりに忙しかったのですが、目に見える大きな
成果が出ていなくて・・・。でも、自分の中では、大きな発見もあり。
一体、何とフィードバックされるのか？と思うと、ちょっとドキドキ
しています。
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皆様に喜んでいただけて、お役に立てるような情報を発信してまいり
たく存じます。
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お願い申し上げます。
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今号も最後までお読み下さいまして、ありがとうございました。
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〜あなたの夢の実現と成功のために〜
発行元： 株式会社エトス
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発行責任： 代表取締役 門田 由貴子
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