エトス Weekly Press
なぜ、あなたの思い通りに人が動かないのか?
◆◆エトス Weekly Press No.203◆2010年8月31日号◆◆
〜あなたの夢の実現と成功のために〜
https://www.ethos-net.com/index.html
◆《目次》━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1.今週のテーマ: なぜ、あなたの思い通りに人が動かないのか?
2.今週のオススメ: 「人を動かす技術」を手に入れたい方は
3.早期割引価格は、本日までです。「創発リーダー養成講座」
4.株式会社エトス: 受付中のセミナー、サービスいろいろ
5.編集後記: え? もう?! それは早すぎませんか?
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◆1.今週のテーマ: なぜ、あなたの思い通りに人が動かないのか?
こんにちは、組織変革コンサルタントの門田由貴子です。
先週8月23日に、「エトス・イブニング・セミナー」を開催して、
「ギスギス組織、ヘトヘト職場の治し方」についてご紹介いたしました。
当日ご参加された方は、経営者、経営幹部、人事部門、管理職の方々。
日頃から、社内の人、他部門、部下・後輩などに指示をしたり、目標
達成のために依頼することの多い方々です。
アンケートを拝見すると、
「もっと詳しく知りたい、もっと学びたいテーマは?」というご質問に
対して、こんなリクエストが相次いでいました。
「人を動かす方法。人の心の動かし方を知りたい」
「タスクフォースを立ち上げるのに、周囲を説得する方法を知りたい」
「上司を巻き込む方法が分からずに困っている」
「困った部下がいて、その人の考え方を変える方法を知りたい」
「心理学を使って、うまく人の心を変えたい」
などなど・・・。
「人を動かす方法」を知りたいと思う人が、多い。
ということは・・・。
色々と努力や工夫をしているにもかかわらず、効果的に人を動かすこ
とができずに、それで苦労して、問題意識やストレスを抱えている人が
多いようですね。
実際に、コンサルティングやカウンセリングで、多くの人からご相談
を受けていますが、その大半は、他人との関係の問題。
「他人との関係」・・・もっと具体的にいえば、自分が期待している
通りに人が動いてくれない、というお悩みです。
例えば、こんなお悩みをよく耳にします。
「どうして、ウチの社員は、会社の方針通りに働かないんだろう?」
「どうして、部下たちは、私の指示に従わないのか?」
「どうして、他部署が、私の考えを理解して、協力してくれないのか?」
「どうして、今年の新入社員は、言われたとおりに仕事をしないのか?」
「どうして、あの人は、約束を守ってくれないのだろう?」
「どうして、私の上司は、こんなに頑張っている私を、認めてくれない
のかしら?」
「どうして、友人・家族は、もっと私に協力的になってくれないのだろ
うか?」
・・・。
いずれも、「自分の思い通りに他人が動いてくれない」ことを、相手
や場面を言い換えているだけですよね?
では、なぜ、あなたの思い通りに、周囲の人々が動いてくれないので
しょうか?
その理由は、カンタンです。
あなたの「人を動かす力」が、まだ未熟だから。
「まだ」というのは、これから、身に付けることができる、という
意味です。
なぜなら、「人を動かす技術」というものがあり、これは、どのよう
な人にでも理解し、使いこなせるようになるものだからです。
「人を動かす技術」を、身につけているか、いないか?
たったそれだけの違いで、あなたの毎日の生活やキャリア、人生は、
ものすごく大きな違いになると思いますよ。
「人を動かす技術」を、学ぶか、あきらめるか?
たったそれだけの違いで、これから先のあなたの人生の満足度や幸福
度は、ものすごく大きな差がつくのではないでしょうか?
だって、誰だって自分1人だけの自己満足を手に入れるより、家族や
友人・同僚・取引先など、多くの人と喜びを分かち合う方が、楽しいは
ずですよね?
それなら、自分ではない他人に、理解されたい、共感されたい、協力
されたい、応援されたい、支持されたい、と思うものです。
この、理解してもらう、共感してもらう、協力してもらう、応援して
もらう、支持してもらうことこそ、「人を動かす技術」そのものです。
もしも、あなたの思い通りに、周りの人が動いてくれたら、どうで
しょう?
ちょっと、こんな場面をイメージしてみて下さい。
あなたが望んだ通りに、誰もが協力・支援・応援してくれる。
憧れの人でさえ、あなたの元に駆けつける。
あなたが望んだ通りに、部下や後輩・同僚が動き、成果を挙げてくれる。
あなたが望んだ通りに、上司があなたを高く評価してくれる。
あなたが望んだ通りに、顧客も取引先も有利な条件を承諾してくれる。
もしも、本当にこうなったら、どんなに楽でしょう。
毎日が、楽しくて、夢のようですね。
ただし、一つだけお願いがあります。
世界中の人々を、「あなたの意のままに動かそう」なんて無謀なこと
は考えないで下さい。
「人を動かす技術」は、使い方を間違えたら、あなたは世界征服を企
てる悪者にだって、詐欺師・犯罪者にだってなれてしまうのですから。
あなたが、本当に意味のある目的のために、より多くの人から協力し
てもらい、多くの人々と共に喜びを分かち合おうと考えるのなら。
その目的のために、「人を動かす技術」を使っていきたい、と考える
なら、喜んでそれをご紹介いたしましょう。
毎月恒例の「エトス・イブニング・セミナー」の次回のテーマは、
「人を動かす技術 <入門編>」にいたします。
■ 9月16日(木)19:00〜20:45 <銀座> ■
■ エトス・イブニング・セミナー第11回 ■
■ 「人を動かす技術 <入門編>」 ■
https://www.ethos-net.com/ugokasu/
<主な内容>
・なぜ、あなたの思い通りに人が動かないのか?
・アリストテレスが提唱する3つの要素
・「人を動かす」メカニズム
・あなたの影響力の本質は?
・どうしてほしいのか? それこそがモンダイです!
・人が、思わず動いてしまう「伝え方」の秘訣
・相手には相手の事情がある
・相手のイイワケをかわす方法
・Q&A
お申しこみは、こちらからお手続き下さい。
https://www.ethos-net.com/application/index.php
2時間弱の短い時間ですから、難しい理論や、高等技術はご紹介でき
ません。
代わりに、どなたにも理解できる基本的なこと、すぐに実践可能な
カンタンなテクニックを中心に、ご紹介いたします。
ぜひぜひ、次のような方は、ご参加ください。
・経営者、経営幹部、管理職、職場のリーダー
・プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー
・社内の他部署を巻き込んだ仕事を進めたい方
・多くの友人に協力してもらいたい自営業の方
・顧客と商談をする機会の多いセールスパーソン
・周囲の人の協力を仰ぎたいテーマ・志がある方
あなたが、「人を動かす技術」を手に入れて、あなたの夢が叶い、
あなたの目標が達成でき、あなたが自己実現できることを、応援いたし
ます。
組織変革コンサルタント 門田由貴子
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◆2.今週のオススメ: 「人を動かす技術」を手に入れたい方は
一口に、「人を動かす技術」と言っても、実は、ものすごく多様な
理論と技術が存在します。
中には、何年も講座に通わなければ使いこなせない、プロフェッショ
ナルな高等テクニックもあります。
これは、それだけスゴイ威力を発揮するものです。
あるいは、知識だけ知っていても、それを使えるようになるためには、
相当な練習やトレーニング、経験を必要とするものもあります。
その反対に、ちょっとご紹介すれば、すぐにその日から実践できるよ
うなテクニックや技法も、数限りなく存在しています。
当社では、以下のように、いくつかの講座をご用意していますので、
あなたの興味や必要度、ご予算、スケジュールに応じて、最適なものを
ご選択ください。
(1)低予算で、すぐに実践可能なことを知りたいのなら・・・
9月16日(木)19:00〜20:45 <銀座>
エトス・イブニング・セミナー第11回
「人を動かす技術 <入門編>」
https://www.ethos-net.com/ugokasu/
(2)人の性格・適性から、人を動かすコツを知りたいなら・・・
「天賦の才能・資質・運命のDNAを知り、理想の人生を設計する」
https://www.ethos-net.com/jinsei/index.html
9月11日(土)10:00〜19:00<銀座>
(3)人と組織を動かすリーダーシップ力を身につけたいなら・・・
「デキる人のリーダーシップ・スキル」
https://www.ethos-net.com/e-leadership/
毎月10日開講 通信講座(全12回)<講義+演習課題>
(4)高度な心理学と対話術で、本格的に人と組織を動かすスキルを
身につけたいのなら・・・
「創発リーダー養成講座」第1期クラス
https://www.ethos-net.com/sohatsu-leader/
10月〜12月の3講座全6日間 ★早期割引価格は本日で締め切り!
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◆3.早期割引価格は、本日までです。「創発リーダー養成講座」
連帯感のあるチームを作り、素晴らしいアイディアをサクサクと出し
て、協力しあいながら、業績を高めていく。
それを、本気で実現するために、体系的な知識・スキル・技術を
手に入れたいと願う人のための実践的な講座です。
■ 「創発リーダー養成講座」第1期クラス
■ https://www.ethos-net.com/sohatsu-leader/
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詳細は、こちらでご確認ください。
ここで学習いただける内容は・・・
step1 人を理解するメソッドと、自分を深く理解する方法
step2 相手の深層心理を見抜き、人を動かす技術
step3 組織経営の特性を活かして、組織を動かす技術
細かい履修項目などは、ホームページでご確認下さい。
人と組織を本気で動かしたい方、高い志を持っている方だけ、ご参加
ください。
■ 本日(8月31日)まで、早期特別優待価格が適用されます。
■ 無料説明会&ご相談会【完全予約制】
9月7日(火)、9月21日(火)19:00〜20:30
■「無料説明会」にお越しになれない方のために、プレゼンテーション
用の詳しい資料を、お送りいたします。
プレゼンテーション資料をご希望の方は、
当社ホームページ(https://www.ethos-net.com/)画面右上にある
「お問合せフォーム」から、ご請求下さい。
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◆4.株式会社エトス 受付中のセミナー、サービスいろいろ
■9月11日(土)10:00〜19:00 ★好評受付中
キャリア設計ワークショップ
「天賦の才能・資質・運命のDNAを知り、理想の人生を設計する」
https://www.ethos-net.com/jinsei/
周囲の人との人間関係の「傾向と対策」がズバリとわかりますよ。
■10月9日(土)実力を認められ、高く評価される人に変身!
「女性リーダーのための、仕事術&処世術」
https://www.ethos-net.com/josei_leader/index.html
管理職・リーダーになって、生涯賃金を1億円以上高める方法を、
惜しみなく伝授しています。
4月には、ラジオ出演して、内容の一部をご紹介いたしました。
■通信講座 「デキる人のリーダーシップ・スキル」
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毎月10日開講。月々¥4,000で、実践的なスキルが身につきますよ。
「添削指導コース」は、あと若干名で締め切らせていただきます。
ビジネスリーダー養成講座です。
キャリアアップしたい方、年収アップしたい方に、お薦めします。
■個別面談(キャリア・カウンセリング)
https://www.ethos-net.com/mendan/index.html
ご希望の日時で、「あなた」のキャリアをバージョンアップさせる
方法を、じっくりと話し合いましょう。
■セミナーCD
「幸せに成長する人の、ココロとアタマの使い方
〜少しの変化で、大きな差がつく34の習慣〜」
https://www.ethos-net.com/cd-evening1/index.html
「ストレスを手放して、心の平安を手に入れる方法
〜「本当のあなたの人生」を取り戻す第一歩〜」
https://www.ethos-net.com/cd-stress/index.html
「会議に参加して、存在感と影響力を発揮する方法」
https://www.ethos-net.com/cd-kaigi/index.html
■エトス特選ギフトセット
https://www.ethos-net.com/giftset/
各種セミナーの受付状況は、こちらでご確認いただけます。
https://www.ethos-net.com/application/index.php
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◆5.編集後記: え? もう?! それは早すぎませんか?
銀座での仕事の帰りに、よく寄り道をしているのが、ソニープラザ。
先日もお店を覗いてみたら・・・。ギョギョギョェ〜!!!
なんと、フロアの半分が、色とりどりの2011年のカレンダーと手帳で
埋め尽くされています。
まだ夏じゃない。まだ「今年の目標」は、半分も終わっていないのに。
チョット待ってよ・・・。早すぎない?
見た瞬間に、私の頭の中では、今年すべきことと、まだ未着手の課題
が、グルグルと渦巻いて、一気に冷や汗が・・・。
そういえば、既にいくつかの企業からは、来年度の研修依頼もいただ
いていて、2012年3月まで、チラホラと日程が確定しています。
そろそろ当社も、私も、来年の計画を立て始める時期かしら?
あ、でも、その前に。「今年の目標」を早く片付けなきゃ。
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皆様からのご意見・ご感想・ご質問、また、掲載ご希望の話題などを
ひろく募集しております。
皆様に喜んでいただけて、お役に立てるような情報を発信してまいり
たく存じます。
ご連絡は、当社ホームページ画面右上にある「お問合せフォーム」か
らお願い申し上げます。
https://www.ethos-net.com/index.html
今号も最後までお読み下さいまして、ありがとうございました。
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◆◆エトス Weekly Press No.203◆2010年8月31日号◆◆
〜あなたの夢の実現と成功のために〜
発行元: 株式会社エトス
https://www.ethos-net.com/index.html
発行責任: 代表取締役 門田 由貴子
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