エトス Weekly Press
より多くの人と、良好な人間関係を作るために
◆◆エトス Weekly Press No.214◆2010年12月７日号◆◆
〜あなたの夢の実現と成功のために〜
https://www.ethos-net.com/index.html
◆《目次》━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１．今週のテーマ： より多くの人と、良好な人間関係を作るために
２．今週のオススメ： １分で人のタイプを見抜き、相手に好かれる方法
３．株式会社エトス： 12月〜1月のセミナー、サービスいろいろ
４．編集後記： 五分刈りに憧れて・・・？
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◆１．今週のテーマ： より多くの人と、良好な人間関係を作るために
こんにちは、組織変革コンサルタントの門田由貴子です。
人との付き合い方、いわゆる人間関係は、年齢も職業も地域も関係な
く、多くの人にとって悩みの種のようです。
今回は、「人間関係が苦手」というタイプの人の問題の一面を、
一緒に考えてみましょう。
＊＊＊
会社員のＡさんは、ある日、「人間関係が苦手」ということで、
上司に薦められて、当社にカウンセリングにお越しになりました。
いろいろと事情を聞いていくうちに、このＡさんの問題の本質が、
徐々に見えてきました。
それは、他の人の話になると、何度もくり返されるセリフ。
「○○さんは、〜〜だから嫌いだ」が象徴しています。
例えば、上司や同僚について話を聞くと、こんな具合です。
「ウチの部長は、〜〜だからイヤなんです」
「課長は、いつも〜〜だから困っています」
「主任は、たいてい〜〜だから、嫌いです」
「同僚の○○さんは、〜〜な性格だから、合わない」
「○○さんは、〜〜だから、好きになれない」
「○○さんは、〜〜なことをするから、付き合いたくない」
つまり、Ａさんは、他の人の、自分とは異なる点に着目しては、その
違いをイヤな理由に挙げています。
きっと、自分と良く似た考え方をして、自分と同じようなペースで
行動し、自分にとって心地よいことを言ってくれる人だけが、Ａさんに
とって「好きな人」となるのでしょう。
普通に考えてみれば、そんな、自分と瓜二つのような人は、職場には
めったにいるものではありません。
それで、このＡさんは、職場で誰ともうまく付き合うことができずに、
孤立してしまい、自分でもそれを悩みの種にしているようです。
＊＊＊
さて、冷静に考えて見ましょう。
この世界には、それこそ、考え方も、性格も、行動パターンも、発言
の仕方も、人との付き合い方も、様々な人がいるわけですよね？
１人ひとり、顔や名前が違うように、キャラクターもマチマチです。
これを人間の多様性といい、多様性があるからこそ、自分とは異なる
タイプの人間と付き合うことに、面白さがあるわけです。
そして、私達は誰もが、自分とは異なるタイプの人たちと、うまく
付き合っていく必要があります。
初めは、自分とは大きく異なるタイプの人を見ると、違和感を感じた
り、怖く見えたり、気持ち悪く感じることもあります。
でも、それを乗越えていこうと努力するからこそ、良い人間関係を
構築することができて、そして、その結果として、人としての度量が
大きくなり、成長できるわけですよね？
そのために、当然のことながら、大事なポイントがあります。
誰だって、自分のキャラクターをよく理解してもらい、自分に合わせ
てもらえたら、ものすごく楽でしょう。
でも、はっきり言って、それは「お子チャマ」な考え方です。
自分にうまく合わせてくれる人とだけ付き合いたい、と思うのは、
精神的に幼稚である、というのと同じこと。
反対に、「大人」度が高い、優れた人というのは、相手がどのような
タイプの人であっても、相手に自分を合わせていくことができる人です。
それは、持って生まれた性格というより、たいていの場合は、努力を
重ねるうちに、その力を勝ち取っていくものです。
相手に自分を合わせる努力を重ねてきたからこそ、様々なタイプの人
を受け容れる包容力や度量が身について、「大人」になれるわけですね。
さて、初めのＡさんの話に戻りましょう。
Ａさんには、相手と自分との違いを認識した上で、
「相手に合わせてみる」という努力をしてみるように、お話しました。
もちろん、いきなり初めから、上手にはできないかもしれません。
しかし、少しずつ、相手のタイプを理解し、可能な範囲で少しずつ、
相手に合わせてみるうちに、Ａさんの対応力の幅が出てきたようです。
誰だって、意識的に取り組むうちに、様々なタイプの人と、うまく
付き合っていくことができるようになるのです。
ちなみに、人のタイプを分類して理解する手法やメソッドというのは、
いろいろなものが存在しています。
私自身も、コンサルティングやカウンセリング、研修などの仕事では、
初対面の人と会って、すぐに打ち解けなければいけない場面が多いので、
こういう方法をいくつも利用しています。
分類方法を一度覚えてしまったら、１分も経たないうちに、相手の
タイプを見抜き、どのような点に気をつけていけばいいのか？がわかる
手法があります。
Ａさんには、その方法をご紹介いたしました。
これは、スゴ腕営業マンが、初対面の人を見て、すぐに相手のタイプ
を知り、その相手に好意を感じさせつつ、うまくコミュニケーションを
進めるための手法でもあります。
もしも、あなたも、人間関係でお悩みなら。
そして、もしも、「初対面の人を見て、１分で相手のタイプを見抜き、
相手に好かれる振舞い方」を知りたければ、12月21日にお越し下さい。
講義と演習を通じて、楽しく「人のタイプ分類」をする方法をご紹介
いたします。
次回のイブニング・セミナーは、12月21日（火）19:00〜20:45＜銀座＞
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組織変革コンサルタント 門田 由貴子
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◆２．今週のオススメ：１分で人のタイプを見抜き、相手に好かれる方法
あなたは、初対面の人に会うときに、不安になりませんか？
「相手は、どんな人だろうか？」と。
あるいは、いつも会っている人のタイプや、相手が望むコミュニケー
ション・スタイルを、あなたはしっかりと理解していますか？
相手が望むコミュニケーション・スタイルを知ることができたら、
相手に心地よさを感じさせながら、話を進めることができます。
すると、相手は、あなたに対して、自然に好意を感じるようになるの
です。
当然、話の展開は、あなたにとって、少しだけ有利になりますよね？
ですから、スゴ腕の営業マンの多くは、「この方法」を密かに使って
いるんです。
「この方法」は、実は、理解するのも、覚えるのも、使ってみるのも、
実にカンタン。
しかも、年齢・性別・立場に関係なく、誰に対しても有効な方法です。
これを知っているだけで、一生のお得ですよ。
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・人付き合いに対して、ちょっと「苦手だな」と感じている方。
・人に対して、うまくコミュニケーションを進めたいと思っている方。
・苦手なタイプがいて、その人との関係をよくしていきたいと思う方。
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・様々なタイプの部下・同僚と付き合っていく必要がある方。
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12月21日（火）19:00〜20:45＜銀座＞
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既に受付を開始しておりますので、お席が埋まりつつあります。
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◆３．株式会社エトス 12月〜1月のセミナー、サービスいろいろ
■NEW■ 12月21日（火）19:00〜20:45＜銀座＞
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◆５．編集後記： 五分刈りに憧れて・・・？
シャンプーして、髪の毛をドライヤーで乾かすたびに思うこと。
「短かったら速いのに〜。いっそ五分刈りにしたら楽だろうなぁ〜」
とはいえ、これから寒くなる季節ですから、さすがに五分刈りという
わけには行きません。だいたい、似合わない髪形では困るし。
「寒くない程度に短く。すぐに乾く、手間いらずの髪型にして下さい」
毎回、美容師さん泣かせのオーダーをしている、わがままな客です。
（ゴメンなさい）
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皆様からのご意見・ご感想・ご質問、また、掲載ご希望の話題などを
ひろく募集しております。
皆様に喜んでいただけて、お役に立てるような情報を発信してまいり
たく存じます。
ご連絡は、当社ホームページ画面右上にある「お問合せフォーム」か
らお願い申し上げます。
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今号も最後までお読み下さいまして、ありがとうございました。
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◆◆エトス Weekly Press No.214◆2010年12月７日号◆◆
〜あなたの夢の実現と成功のために〜
発行元： 株式会社エトス
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発行責任： 代表取締役 門田 由貴子
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