エトス Weekly Press
本当の「あなたらしい」働き方を見つけよう
◆◆エトス Weekly Press No.272 ◆2012年２月29日号◆◆
〜あなたの夢の実現と成長のために〜
https://www.ethos-net.com/index.html
◆《目次》━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１．今週のテーマ： 本当の「あなたらしい」働き方を見つけよう
２．今週のおすすめ： クイズに正解したら、全員にプレゼント実施
３．株式会社エトスから： 受付中のセミナー、教材、商品のご案内
４．編集後記： ついに「第三子」の誕生です
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お陰様で、新刊が発売になりました。読者プレゼントはこちらです。
https://www.ethos-net.com/35sai/index.html
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◆１．今週のテーマ： 本当の「あなたらしい」働き方を見つけよう
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こんにちは、組織変革コンサルタントの門田由貴子です。
コンサルティングや研修、キャリア・カウンセリング、あるいは業者
さんやビジネスパートナーとの打ち合わせなどの形で、毎日のように
様々なタイプの人とお会いしています。
この中で、ときどき、こんな風に感じるタイプの人がいます。
「いまやっている仕事は、この人自身に合っていないのでは？」
その反対に、
「この人は、自分の業務適性がよくわかっていて、それを活かせる
いい仕事を見つけたなぁ〜。実にイキイキと働いている…」
さて、あなたの場合は、上記のうち、どちらのタイプに近いとお感じ
になりますか？
どのような人にも、仕事に対する「適性」があります。
「適性」とは、業務内容に対する「向き」「不向き」の傾向です。
たとえば、その人の「資質」、つまり、生まれつきの性格で考えて
見ましょう。
外向的で好奇心が強く、物事の細かい点にこだわらない大らかな
タイプなら、不特定多数の人を相手にした仕事でも、あまりストレスを
感じることなく続けられます。
反対に、内向的で自分なりの考え方をしっかりと持ち、細部にまで
こだわって慎重に物事に対処したい人が、不特定多数の人を相手に仕事
をすると、かなりストレスを感じて消耗してしまいます。
このように、「資質」や「性格」から、業務適性を考える人は多いで
しょう。
誰でも、自分の性格はある程度わかっていますから、性格の面から
業務適性を考えるのは難しくありません。
実際に、大学生が就職活動するときや、人事部門が配属面接をする
場合は、本人の資質・性格面を見て、仕事を選んでいくことが大半です。
しかし、業務適性を考えるのは、資質や性格だけではありません。
その人の「価値観」や「能力傾向」「行動傾向」も考慮していく必要
があります。
むしろ、仕事選びに大事なのは、こちらの面です。
とはいえ、一人ひとりの仕事に対する「価値観」や、「能力傾向」
「行動傾向」は、非常に分かりづらいものです。
なぜなら、様々な仕事を経験してみて、そこから成功したり失敗した
り、反省したり…という思索を繰り返してみて、初めて見えてくるのが、
「価値観」や「能力傾向」「行動傾向」だからです。
本人自身が、周囲の人との違いをハッキリと認識できるようになるの
は、だいたい35歳くらいです。
ときどき、困ったことが起こります。
たとえば、技術部門で優秀なエンジニアが、その功績を理由に昇進し
て、職場のリーダーになったとしましょう。
それまでは「優秀なエンジニア」だった人が、昇進した途端に、
「ダメで無能なリーダー」になってしまうことがあります。
当然、部下みんなが困ります。上位上司もがっかりです。
それよりも当の本人自身にとって、不本意で情けないことですし、
何よりも、リーダーという仕事が「合っていない」ことにストレスを
強く感じて、ツラい毎日となってしまうでしょう。
この場合は、「専門職（スペシャリスト）」には向いているが、
部下や後輩を指導する立場の「リーダー」には向いてない、ということ
が、経験して初めてわかるのです。
あるいは逆のパターンも多く見受けられます。
先日お会いした事務系の女性社員で、非常に優秀な人がいました。
上司もそれをよくわかっているので、職種転換を進め、昇格させようと
考えています。
ところが彼女自身は、
「私には、リーダーシップがないから昇進なんて無理」
といって、断ろうとしているのです。
実は、この彼女は、一事務員として仕事をするよりも、むしろ、
部門の責任者である「マネージャー」に向いているタイプです。
彼女の場合は、担当者・事務職という立場を離れて、マネジメント業
務を担当するようになれば、会社にとっても大きな貢献ができるわけで
すし、彼女自身の仕事のヤリガイももっと高まるでしょう。
しかし、彼女自身は、マネージャー（課長）になった経験がないので、
自分がマネージャーに向いていることを理解できないわけです。
この世の中では、「自分で経験してみて、初めてわかる」というものが
多いのは事実です。
とはいえ、それでは、「経験してみなければわからない」ことでもあ
り、これが理由で、チャンスを逃したり、失敗したり、ということが
避けられません。
もったいないことですよね？
この問題を回避するための一つの方法が、業務適性テストや、能力に
関する傾向チェックをしてみることです。
私はキャリア・カウンセラーとして、こういう適性テストや能力診断
方法をいくつか組み合わせながら、その人の業務適性を把握し、その人
がもっとイキイキと働けるような方向をアドバイスすることがよくあり
ます。
そういう経験を踏まえて、私自身でもオリジナルの業務適性を把握
できる「能力バランスチェック」の方法を編み出しました。
これは、今までは、セミナーや研修、キャリア・カウンセリングに
お申込みくださった方だけに、ときどき実施していたのですが、
今回はこの「能力バランスチェック」を全部丸々、本の中で紹介して
います。
そして、その「能力の傾向」に応じて、その人に合った働き方を提案
しています。
本当の「あなたらしい」働き方を見つけていただくことができる、
キャリアの指針となる本に仕上がりました。
それが、こちらの書籍です。
『35歳で課長になる人ならない人
本当の「あなたらしい」働き方を見つけよう』
この本では、９つのキャリアタイプを紹介しています。
一般職、スペシャリスト、サポーター、現場リーダー、マネージャー、
エグゼクティブ、フリーランス、起業家、知的プロフェッショナル。
あなたは、ご自身の「能力バランス」で、この９つのキャリアのうち、
どれがふさわしい働き方か、ご存知ですか？
ぜひ、「能力バランスチェック」を実施してみて、本当にあなたに
ピッタリな、あなたの才能をフルに発揮できる働き方を手に入れてくだ
さい。
自分にピッタリな働き方を見つけることが、天職に近づくために
ものすごく大事な点なのです。
ご自身のこれからのキャリアの選択肢と方向性、目標をしっかりと
見極めるために、ぜひ本書をご活用ください。
タイトルでは「35歳」と書いてありますが、35歳を過ぎた人であって
も、ご自分の適性を見極め、ご自身のこれからのキャリアの方向性を
考えるためには大事な内容です。
さて、こちらの書籍は、本日から、全国の大手書店で発売となります。
門田由貴子著『35歳で課長になる人ならない人
本当の「あなたらしい」働き方を見つけよう』
書籍の詳細や、事前に「読者モニター」の方々からお寄せいただいた
ご感想は、以下のページに掲載しています。
書籍の紹介ページ⇒ https://www.ethos-net.com/35sai/index.html
この本をお読みくださったすべての人を対象に、読者プレゼントも
スタートいたします。ふるってご応募くださいませ。
この本で、本当の「あなたらしい」働き方を見つけてください。
キャリアカウンセラー 門田 由貴子
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◆２．今週のおすすめ： クイズに正解したら、全員にプレゼント実施
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新刊書籍の発売にあたり、ご購読者様全員を対象に、読者プレゼント
を実施いたします。
今回は、２種類のプレゼントをご用意させていただきました。
いずれも、￥5,250相当のものです。
「価値のわかる人」のために、大盤振る舞いです。
応募方法は、以下の通りです。
１．こちらのWEBサイトで、応募要領を確認する。
https://www.ethos-net.com/35sai/index.html
２．対象書籍を購入して、読む。
『35歳で課長になる人ならない人
本当の「あなたらしい」働き方を見つけよう』
本は、どこの書店でお求めいただいても構いません。
Amazonでも、お近くの書店から取り寄せていただいても可。
３．「応募フォーム」に必要事項を記入して、「送信」する。
※本をご購入されただけでは、プレゼントはお送りできません。
どこの誰が買ってくださったのか、当社ではわかりません。
必ず、専用の「応募フォーム」からご応募ください。
※ご応募にあたっては、「クイズ」にご回答いただく必要があります。
クイズの答えは、この対象書籍を読んでいただければ、簡単にわか
ります。でも、読まなければわかりません。
※読者プレゼントは、合計で280名様分をご用意しています。
先着順で受付け、なくなり次第、締め切らせていただきますので、
あらかじめご注意ください。
ぜひ、この機会に、本書をご利用ください。
メリットが２倍になりますよ！
メリット(1) 書籍を読んで、あなたの業務適性とキャリア開発の方法、
これからの目標を理解して、イキイキと働く。
メリット(2) 読者プレゼントを手に入れて、そちらの情報も活用して、
もっとイキイキと働き、輝く人になる。
いずれも、あなたのキャリアの成功のために、お役にたつ内容です。
このチャンスを活かしてください！
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◆３．株式会社エトス： 受付中のセミナー、教材、商品のご案内
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申込フォーム： https://www.ethos-net.com/application/index.php
■2012年のセミナー開催スケジュールは、こちらでご確認いただけます
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◆４． 編集後記： ついに「第三子」の誕生です
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書籍を企画し、原稿を執筆し、それを「本」の形に仕上げていく…。
これはまさに、生みの苦しみと喜びを一度に味わえる経験です。
まさに、出産と同じ？
というわけで、３冊目の書籍の発売は、私にとってはまさに「第三子」
の出産と同じ。
今日から、全国の大手書店で発売となる我が子は、これから、どれだけ
成長し、どれだけ多くの方にお役にたてる子になるのでしょうか？
一人でも多くの方に、我が子を御見守り頂ければ幸いです。
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ご意見・ご感想・ご質問、また、掲載ご希望の話題などがありました
ら、お気軽にお送りください。
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らお願い申し上げます。
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今号も最後までお読み下さいまして、ありがとうございました。
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◆◆エトス Weekly Press No.272◆2012年２月29日号◆◆
〜あなたの夢の実現と成長のために〜
発行元： 株式会社エトス
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発行責任： 代表取締役 門田 由貴子
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