エトス Weekly Press
仕事の成果とスピードを高める一番の方法は？
◆◆エトス Weekly Press No.306 ◆2012年11月９日号◆◆
〜あなたの夢の実現と成長のために〜
https://www.ethos-net.com/index.html
◆《目次》━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１．今週のテーマ： 仕事の成果とスピードを高める一番の方法は？
２．今週のおすすめ： 周囲の人に、うまく仕事を委任していくコツ
３．株式会社エトスから： 受付中のセミナー、教材、商品のご案内
４．今週の１冊： ビジネスマン必読！ 脳と心を守る食品の選び方
５．編集後記： お陰様で、2014年3月まで仕事の予定が・・・
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そろそろ、お鍋料理と熱燗が嬉しい季節になりましたね。
でも私は、今年から日本酒を控えています。
その理由は？ 「４．今週の１冊」を読んでください。
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◆１．今週のテーマ： 仕事の成果とスピードを高める一番の方法は？
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こんにちは、組織変革コンサルタントの門田由貴子です。
某月某日。あるクライアント企業でのことです。
会議が終わって、夕方遅い時間にその企業の職場を見渡すと、なぜか
窓際の役職者の席にだけ人影があり、一般社員の席は見事にガラガラ。
その会社は、課長さんたちが妙に忙しく働いていて、どう見ても彼ら
の表情は暗く、ヘトヘトと言ったところでした。
「もしや？」と思い、その企業の人事部長に聞いてみた所、
「あぁ、やっぱりね……」でした。
その企業では、課長に昇格して６か月ほど経った人の「うつ」発症率
が高く、課長さんの休職が相次いでいるのだとか…。
その原因は明らかです。
課長職の仕事が煩雑で、課長たちが仕事を抱え過ぎているから。
解決策は、カンタンなことです。
今まで課長が担当していた仕事を、部下に委任すればいいんです。
そうはいっても、課長の仕事をいきなり部下に押し付けたのでは、
部下も黙ってはいないでしょう。
そもそも、課長がすべきことなのですから、そのままでは部下に任せ
ることはできません。
そこで。
課長の負荷を減らすために必要なことは…。
業務分析をして、その業務を分解して、課長ではなく他の人にでも
担当できるように易しく業務を設計し直して、部下である担当者に
割り当てていけばいいんです。
この業務分析と業務の再設計は、私の得意分野の一つです。
この効果は、さまざま。
まず、課長の負荷が減る分だけ、部下一人ひとりのケアをする余裕が
出てくるので、職場が健全に回るようになります。
また、課長の時間的・心理的な余裕が、新たな業務改善や企画提案を
考えることにつながるので、企業の付加価値生産性が高まります。
さらに、部下は、今までは課長がやっていた仕事を部分的にでも担当
することになるので、部下の立場でいながらマネジメント視点を学ぶ
ことができて、ビジネスマンとしての業務遂行能力が飛躍的に高まって
いくんです。
つまり、課長の仕事を細分化して部下に委任することは、一石三鳥の
効果があるんです。
ただ、一つだけ障壁となるのが、部下に新たな仕事を任せる際に、
いかにうまく効果的に部下を説得できるか？ という点です。
部下をすんなりと説得することができれば、すぐに一石三鳥の効果が
出てきます。
しかし、この説得に手間取り、失敗したのでは、元の木阿弥です。
ですから、課長さんたちを対象に、集中的にトレーニングしているの
が、こちらのスキルです。
■ 「実践！人と組織を動かす説得の技術」
詳細⇒ https://www.ethos-net.com/settoku/
通常は、大手企業の管理職向けにご紹介している内容ですが、同じ
コンテンツ、プログラムを、11月17日（土）10:00〜17:00でご紹介
していきます。
あなたは、仕事のすべてを一人で抱え込んでいませんか？
それでは、スピードも成果も高まりません。
適任者に仕事をいかにうまく分担して、委任するか？
この「委任」の上手さが、業績、業務クオリティ、スピード、顧客満
足の決め手になるんです。
私も同じです。
自分でやるべき項目が多すぎると、目先の小さなことに捉われがちで、
事業全体のパフォーマンスが落ちていきます。
ですから、社内外の優秀なパートナーの皆さんに、どんどん仕事を
お願いしていきます。
すると、委任してお任せしたものほど、スピード速くクオリティ高く、
良い感じで進んでいくのです。
ストレスを感じずに、お互いに気持ち良く仕事を進めるために、ぜひ
あなたも「委任上手」になってください。
どうせなら、仕事は楽しくラクラクと進めたいですよね？
効率化と委任が大好きな 門田 由貴子
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◆２．今週のおすすめ： 周囲の人に、うまく仕事を委任していくコツ
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もしも、あなたが仕事力を飛躍的に高めたいと思うなら、コレは絶対
に必要なスキルとなるでしょう。
それが、周囲の人に、うまく効果的に仕事を委任していく技術。
お任せすることで、お互いが気持ち良くメリットを享受し合える関係
に変わることができるんです。
それを、１日集中ワークショップで、演習中心でご紹介していきます。
■ 11月17日（土）10:00〜17:00
「実践！人と組織を動かす説得の技術」
詳細⇒ https://www.ethos-net.com/settoku/
一人ひとりの人間関係やコミュニケーション上の癖を修正しながら、
うまく周りの人を巻き込む技術をお伝えいたします。
少人数限定の演習コースです。
次はいつ開催できるかわかりません。
ぜひ、この機会にご検討ください。
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◆３．株式会社エトス： 受付中のセミナー、教材、商品のご案内
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【セミナー、イベント】 ★12月イベントの受付を開始しました★
■ 11月10日（土）10:00〜19:00 ★締め切り間近★
「論理的に考え説明することが苦手な人のための、
これならできる！論理的思考力を身に付ける集中１DAYコース」
詳細⇒ https://www.ethos-net.com/ronriteki/index.html
↑この内容10回分を１日で紹介します。
■ 11月15日（木）15:00〜17:00
経営者・部門長・人事部門のための「人と組織」のご相談会
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■ 11月15日（木）19:00〜20:45 ★残席わずか★
エトス・イブニング・セミナー
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■ 11月17日（土）10:00〜17:00
「実践！人と組織を動かす説得の技術」
詳細⇒ https://www.ethos-net.com/settoku/
■ 12月20日（木）15:00〜17:00
経営者・部門長・人事部門のための「人と組織」のご相談会
お申込み⇒ https://www.ethos-net.com/application/index.php
■ 12月20日（木）19:00〜20:45
エトス・イブニング・セミナー
「人間関係力とコミュニケーション力を高めるポイント」
お申込み⇒ https://www.ethos-net.com/application/index.php
■セミナーにお申込み可能かどうかの状況は、こちらでご確認ください。
申込フォーム： https://www.ethos-net.com/application/index.php
■2012年のセミナー開催スケジュールは、こちらでご確認いただけます
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毎月10日開講。仕事力を高めたい方に、一番のお薦めです。
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しっかりと意見を伝え、アピールできていますか？
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◆４．今週の１冊： ビジネスマン必読！ 脳と心を守る食品の選び方
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以下の考え方は、すべて間違いなのだそうです。
「疲れた時には甘いもの」
「脳に必要なのは糖分補給」
「ダイエットにはカロリー制限」
「ノンオイル・ドレッシングはヘルシー」
その理由は、この本を読むとよ〜くわかります。
姫野友美著『心療内科に行く前に食事を変えなさい
疲れた心に効く食べ物・食べ方』（青春出版社）
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4413037669/ethosnetkadot-22/ref=nosim
この本で、私が最も参考にして実践しているのは、
P.122〜「心を元気にするおやつ、疲れさせるおやつ」
P.124〜「脳の栄養が消える、本当はコワいお酒の飲み方」
今まで私は、疲れたと言ってはチョコレートや甘いお菓子に手を伸ば
していました。
でも、この本を読んでからは、食べ物を慎重に選んでいます。
特に、注意力散漫、ヤル気が出ない、グルグル思考、イライラする、
キレやすい、などの症状を感じている人は、この本の２章は必読ですよ。
あなたの心と脳を守るために、正しい食事をしてくださいネ。
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◆５．編集後記： お陰様で、2014年3月まで仕事の予定が・・・
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今週は、アチコチの企業やセミナー主催者様との間で、日程調整に
明け暮れていました。
お陰様で、2014年3月まで仕事のご依頼で予定が埋まってきました。
この不景気なご時世で、と考えれば、誠にありがたいことです。
とはいえ、天邪鬼で飽きっぽい私としては、ちょっと複雑な気分です。
ある日突然「気が変わった！」と言って、仕事を変えることはできそ
うにありません。
すべてを投げ捨てて、外国にお嫁に行くこともできそうにありません。
（そういうのに、ちょっと憧れているのですが…）
幸か不幸か、当面の間は今の仕事を続けていくことになりそうです。
どうぞ皆様、これからもよろしくお付き合いくださいませ。
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今号も最後までお読み下さいまして、ありがとうございました。
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