エトス Weekly Press
Ｂタイプは、「もったいない！」と感じる人々
◆◆ エトス Weekly Press No.478 ◆ 2019年2月13日号 ◆◆
こんにちは。キャサリン門田です。
どのような企業にも、ザックリ分けて、３種類の人がいます。
１）デキる人
２）ふつうの人
３）残念な人
このうち「残念な人」は、さらに３種類に分かれます。
その中の一つ目が、Ａタイプ。
Ａ）自分は自分のことを「デキる人」だと思っているが、
実は、たいしたスキル・実力・経験・実績がなく、
上司や周囲から「残念な人」だと思われている人。
このＡタイプを救うには、彼ら自身が自覚をもって、
しっかりと自己研鑽し、実力を高めていく必要があります。
ここまでが、前号のおさらいです。
では、「残念な人」の二つ目、Ｂタイプとは？
Ｂ）まじめで誠実。
実力もあり、性格も良く、本当に「いい人」。
ただし、自己アピールが遠慮がちか、へたくそな為、
がんばっているのに上司や周囲から「都合のいい人」扱い
されてしまっている人。
もう、つくづく「もったいない！」と叫んでしまいたくなる人。
あまりにも残念ですよね？
とはいえ、企業の中でがんばっている人の多くは、この
Ｂタイプなのではないかと思います。
彼らこそ、私としては一番、応援したい人。
彼らが、もっと自分の有能さをうまくアピールできるように
してあげたい。
実はこれが、【プレミアム仕事塾】を開催するいちばんの理由
なのです。
ちなみに、「残念な人」の三番目は、Ｃタイプ。
別の意味で「もったいない」タイプです。
これは、次の号で解説していきましょう。
さて、今年は4月27日(土)から【プレミアム仕事塾2019】を
開催することにいたします。
【プレミアム仕事塾2019】の概要が決まりました。
こちらから、さっくりとご確認いただけます。
http://kadota-y.hatenablog.com/entry/20190307/1551959243
時々、こういうカンチガイな意見を聞きます。
「仕事に必要なスキルを身に着けるには、会社が提供
している研修にだけ出ていれば十分だ」
これ、まったくのカンチガイ。思い込みですよ。
いま、日本企業はほとんど従業員のための人材開発に予算を
かけていません。
必要なスキルも知識も教えない。
上司もスキル不足な人ばかりなので、ＯＪＴも機能しない。
だから、何年も前から、同じ問題が繰り返し発生しています。
それは、問題解決するだけの能力がないから。
管理職も一般社員も、その多くがスキル不足なのです。
これが、日本企業の生産性が低い理由の第一。
ちょっとした知識・スキルを持っていれば、
日常的に発生する問題なんて、あっという間に解決できるんです。
にもかかわらず、毎日イライラして、ストレスを抱えつつ
働いている人のなんと多いことか…！
原因の知識不足・スキル不足を解消するだけで、たいていの
ことはサクッと勧められるのに、もったいないですよね？
だから、私はこうして、ビジネスパーソンにとって必要な
「知っているとお得」「できるようになると超便利」な
知識とスキルをご提供する仕事をしております。
では、何をどう学べばいいのか？
ぜひぜひ、こちらの「プレ講座」にお越しください。
絶対にお役に立つことをお約束いたしますから。
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●プレミアム仕事塾2019年【プレ講座】
「努力が報われる人が身に着けていること」
＜主な内容＞
・あなたのガンバリ方は間違っていませんか？
・いくら努力しても、成果につながらないこと
・「残念な人」に共通する10項目
・キャリア成功「３＋２の法則」
・「デキる人」と評価される人は、何が違うのか？
・そろそろ、「報われる働き方」をしませんか？
・短期間で、「デキる人」に変身するスキルアップ術
・仕事塾や研修で、スピード成長した人の条件
・「プレミアム仕事塾2019」の概要紹介
※【参加特典】ご希望者には後日に個人セッション実施（無料）
＜開催要領＞
・日時： 3月14日(木)19:00〜20:45
3月20日(水)19:00〜20:45
3月26日(火) 19:00〜20:45
4月6日(土)10:00〜12:00
※同じ内容です。ご希望の日にご参加ください。
・会場： 銀座（参加確定者に詳細をお知らせします。
・参加費： 4,700円（消費税込み）
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◆◆エトス Weekly Press No.479 ◆2019年３月8日号◆◆
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